| 职业规划测评 |
| ◆ 学生版： |
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了解自己，对你的性格特点、工作态度、工作方法等进行详细描述。 |
| ◆ 成人版： |
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了解适合的工作和职业方向，了解什么企业文化对你合适，给出职业发展的建议。 |
| 职业能力测评 |
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职业性格： |
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通过对自己职业性格类型，动力特点深入理解，更好地了解自己的性格特质，适合的岗位特质，心态等对择业的影响。 |
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能力倾向： |
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提供了个体和职业领域、工作岗位的匹配程度，可有效用于“人岗匹配”，并可用于预测该人选在拟招聘岗位的未来成就。 |
| ◆ 职业素质： |
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评估职业素质、工作气质、人际、语言等特质的动力状况，信息量丰富，结构合理。 |
| ◆ 基本知识： |
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了解您的知识层和知识面，测试您对社会知识的掌握度。 |
| ◆ 管理知识： |
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测试社交、说服力、细节、管理等；所有核心特质均基于企业岗位素质要求，且提供细化的定量指标。 |
| ◆ 基本素质： |
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测试教育方面，了际关系适应能力；社会化、成熟度、责任心和价值观；个人的基本素质。 |
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基本性格： |
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通过对自己性格类型，动力特点的深入理解，了解自己的性格特质，适合的岗位特质，心态等对择业的影响。 |
| 心理健康测评 |
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针对个性特征和能力水平对学业进行预测；对职业适应程度预测；对心理健康水平、自我整水平的测量。 |
| 智商情商测评
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判断个体的人际关系水平和社会适应力以及在工作环境下的适应、发展潜能。 |
| 综合测评 |
| ◆ 图片测评： |
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通过艺术测试你的职业个性和心理取向。 |
| ◆ 财富测评： |
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通过您对财富的态度，测试您的职业素质和职业必理。 |
| ◆ 兴趣测评： |
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评估职业兴趣、工作气质、人际、语言等特质的动力状况，信息量丰富，结构合理。 |
